Kostenloser Branchenreport für zukunftsorientierte Entscheidungsträger
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Für Unternehmer und Entscheidungsträger, die mehr wollen als Bauchgefühl.
Der HR Radar 2025 - wie du Talente erkennst, entwickelst und deine Organisation zukunftsfähig machst.
Ein kompakter Report mit klaren Antworten auf die drei Fragen, die HR heute bewegen.
Kennst du das?
Stellen sind besetzt – aber irgendwie passt’s nicht ganz.
Das Potenzial ist da – aber entfaltet sich nicht.
Und du fragst dich: Was übersehen wir?
Hol dir den HR Radar, wenn du …
Talente nicht dem Zufall überlassen willst, sondern wissen möchtest, worauf es wirklich ankommt.
Soft Skills nicht mehr als „nice to have“, sondern als entscheidenden Erfolgsfaktor verstehen willst.
Mehr Klarheit brauchst bei der Auswahl, Entwicklung und Begleitung deiner High Potentials.
Nur für kurze Zeit kostenlos verfügbar.
Für Unternehmer und Entscheidungsträger, die mehr wollen als Bauchgefühl.
Der HR Radar 2025 - wie du Talente erkennst, entwickelst und deine Organisation zukunftsfähig machst.
Ein kompakter Report mit klaren Antworten auf die drei Fragen, die HR heute bewegen.
Kennst du das?
Stellen sind besetzt – aber irgendwie passt’s nicht ganz.
Das Potenzial ist da – aber entfaltet sich nicht.
Und du fragst dich: Was übersehen wir?
Hol dir den HR Radar, wenn du …
Talente nicht dem Zufall überlassen willst, sondern wissen möchtest, worauf es wirklich ankommt.
Soft Skills nicht mehr als „nice to have“, sondern als entscheidenden Erfolgsfaktor verstehen willst.
Mehr Klarheit brauchst bei der Auswahl, Entwicklung und Begleitung deiner High Potentials.
Nur für kurze Zeit kostenlos verfügbar.
Für wen ist der HR Radar besonders wertvoll?
HR-Leader und Entscheidungsträger, die erkennen, dass klassische Auswahlverfahren nicht mehr ausreichen – und die nach neuen Perspektiven suchen.
Unternehmenslenker und KMU-Führungskräfte, die eine Kultur schaffen wollen, in der Talente sich entwickeln, statt zu verschwinden.
Beraterinnen und Coaches im People Business, die mit wissenschaftlich fundierten HR-Insights arbeiten wollen – statt mit Buzzwords.
Für wen ist der HR Radar besonders wertvoll?
HR-Leader und Entscheidungsträger, die erkennen, dass klassische Auswahlverfahren nicht mehr ausreichen – und die nach neuen Perspektiven suchen.
Unternehmenslenker und KMU-Führungskräfte, die eine Kultur schaffen wollen, in der Talente sich entwickeln, statt zu verschwinden.
Beraterinnen und Coaches im People Business, die mit wissenschaftlich fundierten HR-Insights arbeiten wollen – statt mit Buzzwords.
Deine Benefits
Einblick in die Realität von HR 2025
Echte Stimmen aus einer sprachbasierten Umfrage zeigen, was Talente wirklich ausmacht
Klarheit über Schlüsselkompetenzen
Du erkennst, welche Soft Skills heute entscheidend sind und warum klassische Hard Skills nicht mehr reichen.
Impulse für die Umsetzung
Wie du in deiner Organisation eine Kultur etablierst, in der Talente nicht nur bleiben, sondern wachsen.
Nur Heute für dich kostenlos
Deine Benefits
Einblick in die Realität von HR 2025
Echte Stimmen aus einer sprachbasierten Umfrage zeigen, was Talente wirklich ausmacht
Klarheit über Schlüsselkompetenzen
Du erkennst, welche Soft Skills heute entscheidend sind und warum klassische Hard Skills nicht mehr reichen.
Impulse für die Umsetzung
Wie du in deiner Organisation eine Kultur etablierst, in der Talente nicht nur bleiben, sondern wachsen.
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Von wem stammt der HR Radar?
Gregor Bruhin
Unternehmer, Headhunter & HR-Stratege
Gregor Bruhin steht für eine neue Generation im Executive Search.
Mit strategischer Klarheit, menschlichem Gespür und einem untrüglichen Blick fürs Potenzial begleitet er Unternehmen bei der Besetzung und Entwicklung von Schlüsselpositionen.
Sein Anspruch: Talente erkennen. Organisationen gestalten. Wirkung ermöglichen.
Der HR Radar ist das Ergebnis aus über 15 Jahren HR-Praxis, neuesten Technologien wie Voicy und einem tiefen Verständnis dafür, was Talente heute brauchen, um zu wirken.
"Talente sind keine Zufallsfunde – sie sind das Ergebnis gezielter Suche und Entwicklung. Und genau diese Fragen stellen wir im HR Radar.“
Von wem stammt der HR Radar?
Gregor Bruhin
Unternehmer, Headhunter & HR-Stratege
Gregor Bruhin steht für eine neue Generation im Executive Search.
Mit strategischer Klarheit, menschlichem Gespür und einem untrüglichen Blick fürs Potenzial begleitet er Unternehmen bei der Besetzung und Entwicklung von Schlüsselpositionen.
Sein Anspruch: Talente erkennen. Organisationen gestalten. Wirkung ermöglichen.
Der HR Radar ist das Ergebnis aus über 15 Jahren HR-Praxis, neuesten Technologien wie Voicy und einem tiefen Verständnis dafür, was Talente heute brauchen, um zu wirken.
"Talente sind keine Zufallsfunde – sie sind das Ergebnis gezielter Suche und Entwicklung. Und genau diese Fragen stellen wir im HR Radar.“
Für HR-Profis mit Anspruch und Vision.
Du arbeitest mit Menschen. Du triffst Entscheidungen, die Karrieren prägen und Organisationen gestalten. Und du weisst: Die alten Tools allein reichen nicht mehr.
Kurz & knackig – das steckt i
m HR Radar:
Soft Skills, die wirklich zählen
Welche Fähigkeiten heute den Unterschied machen, jenseits von Fachkompetenz.
Echte Stimmen aus dem Arbeitsalltag
Was HR-Profis und Führungskräfte aus der Praxis sagen, in ihren eigenen Worten.
Klare Orientierung für dein Talentmanagement
Was Talente heute brauchen, um sich zu entfalten und wie du den Rahmen dafür schaffst.
Umsetzbare Impulse
Keine Theorie, kein Buzzword-Bingo, sondern konkrete Ansätze für deine HR-Praxis.
Der HR Radar ist kompakt, auf den Punkt und sofort einsetzbar.
Perfekt für deinen nächsten Team-Workshop, zur Vorbereitung auf strategische Gespräche – oder einfach als frischer Blickwinkel für dich selbst.
Und in weniger als 10 Minuten mit neuer Klarheit loslegen.
Für HR-Profis mit Anspruch und Vision.
Du arbeitest mit Menschen. Du triffst Entscheidungen, die Karrieren prägen und Organisationen gestalten. Und du weisst: Die alten Tools allein reichen nicht mehr.
Kurz & knackig – das steckt im HR Radar:
Soft Skills, die wirklich zählen
Welche Fähigkeiten heute den Unterschied machen, jenseits von Fachkompetenz.
Echte Stimmen aus dem Arbeitsalltag
Was HR-Profis und Führungskräfte aus der Praxis sagen, in ihren eigenen Worten.
Klare Orientierung für dein Talentmanagement
Was Talente heute brauchen, um sich zu entfalten und wie du den Rahmen dafür schaffst.
Umsetzbare Impulse
Keine Theorie, kein Buzzword-Bingo, sondern konkrete Ansätze für deine HR-Praxis.
Der HR Radar ist kompakt, auf den Punkt und sofort einsetzbar.
Perfekt für deinen nächsten Team-Workshop, zur Vorbereitung auf strategische Gespräche – oder einfach als frischer Blickwinkel für dich selbst.
Und in weniger als 10 Minuten mit neuer Klarheit loslegen.
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Copyright © 2025 matthias-doell.ch. All rights reserved.
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